Toivotamme kaikille rauhallista joulua ja onnea tulevaan vuoteen 2025. Kiitämme jäseniämme ja yhteistyökumppaneitamme kuluneesta vuodesta. On ollut ilo tehdä töitä yhdessä kanssanne parempien työolojen puolesta.
KTK:n työsuhdeneuvonta on lomalla 23.12.2024-6.1.2025.
KTK:n jäsenpalvelu on lomalla 1.1.-6.1.2025.
Voit jättää meille sähköpostia ja palaamme asiaan heti kun mahdollista.
Matkavakuutus : Jos joudut sairaalahoitoon ulkomailla tai hoitolaitoksen kanssa tulee ongelmia esim. laskutusasioissa, ota yhteys SOS-hätäpalveluun. Suomenkielinen hätäpalvelu palvelee ympäri vuorokauden jokaisena viikonpäivänä numerossa +358 1019 5111.
Sinua voisi kiinnostaa myös
12.2.2024
09:28
Pääsopijajärjestöt JUKO, Sote, JAU ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen sosiaali- ja terveydenhuollon palkkauksen kehittämiseksi. Sopijapuolten hyväksymä neuvottelutulos koskee sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimusta (SOTE-sopimus). Sote-alan ammattilaisille neuvottelutulos tuo uusia palkkaryhmiä, joiden avulla pystytään kehittämään alan palkkausjärjestelmää ja palkkausta. Neuvotteluissa saatiin aikaan raamit, joiden mukaan SOTE-sopimuksen eri tehtäväkokonaisuudet sijoittuvat viiteen palkkausliitteeseen, joiden
26.11.2024
16:59
Hyvinvointialan palkansaajien pääsopijajärjestöt JUKO, Sote (Tehy, Super) ja JAU (JHL, Jyty) vaativat kannanotossaan HUSia varmistamaan, että se noudattaa irtisanomisissa työnantajalle kuuluvia velvoitteita. – Yt-toimien kohteeksi joutuvien oikeuksien lisäksi olemme huolestuneita viestistä, jonka HUS antaa työhön jääville. Työnantaja toimii nyt hätäillen ja piittaamatta velvoitteistaan, toteaa JUKOn hyvinvointialuesektorin neuvottelupäällikkö Heli Hartman-Mattila. Järjestöjen tietoon on tullut muun muassa puutteita
20.11.2024
15:06
Vuoden 2022 TES-neuvotteluissa kuntasektorille rakennettu palkkaohjelma on voimassa vuoteen 2027 asti, mutta julkisuudessa olleiden tietojen mukaan työnantajapuolelle on tullut painetta irtisanoa ohjelma ensi keväänä. Palkkaohjelman tarkoituksena on kuroa kiinni yksityisen ja julkisen sektorin palkkaeroa sekä nostaa matalapalkkaisia kunta-alalla työskenteleviä osaajia pois palkkakuopasta. Maan hallituksen rakentama vientivetoinen palkkamalli estää käytännössä kuntasektoria tekemästä vientialoja parempia palkankorotuksia, mikä
28.11.2024
14:55
HUS-yhtymän yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena työpaikkansa menettää kolmisensataa työntekijää. JUKOn koordinoiva pääluottamusmies Kirsi Laasila kuvailee muun muassa Ylellä yt-prosessia pitkäksi ja raskaaksi. – Kai tässä on kuitenkin saatu jotain positiivistakin aikaiseksi, kun vertaa nyt irtisanottavien määrää siihen mitä aluksi esitettiin. Toki vähenevä henkilötyövuosien määrä on edelleen huomattavan suuri. Laasila muistuttaa, että vähenevien 500 määräaikaisen työsuhteen jakautumisesta eri ammattikuntiin ei ole tietoa.