HUS-yhtymän yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena työpaikkansa menettää kolmisensataa työntekijää.
JUKOn koordinoiva pääluottamusmies Kirsi Laasila kuvailee muun muassa Ylellä yt-prosessia pitkäksi ja raskaaksi.
– Kai tässä on kuitenkin saatu jotain positiivistakin aikaiseksi, kun vertaa nyt irtisanottavien määrää siihen mitä aluksi esitettiin. Toki vähenevä henkilötyövuosien määrä on edelleen huomattavan suuri.
Laasila muistuttaa, että vähenevien 500 määräaikaisen työsuhteen jakautumisesta eri ammattikuntiin ei ole tietoa. JUKOn edustamien ammattiryhmien tarkoista irtisanomisluvuista hänellä ei ole vielä tietoa.
Hoitohenkilökuntaa HUS vähentää 2,4 prosenttia ja lääkäreitä 0,6 prosenttia. Vähennyksiä tehdään sekä määräaikaisia sopimuksia vähentämällä, eläköitymisten ja irtisanomisilla.
Konsernin hallinnosta ja tukipalveluista vähennetään Husin tiedotteen mukaan eniten, yhteensä 5,2 prosenttia. Tämä tarkoittaa 337 henkilötyövuotta, näistä irtisanomisia on 170.
Rekrytointikieltoa jatketaan pisimmillään vuoden 2025 loppuun saakka.
Säästöjä HUS hakee myös ostopalveluiden ja vuokratyön vähentämisestä, tilojen käytön tehostamisesta sekä kliinisen lisätyön ja ylityön vähentämisestä. Lisäksi paikallisten sopimusten muutoksilla saadaan aikaan useiden miljoonien eurojen säästöt.
Neuvottelujen piiriin kuului noin 28 000 henkilöä.
HUS kertoo, että laajennettu johtoryhmä lomautetaan ensi vuonna kahdeksi viikoksi ja HUSin muu johto viikoksi.